【上海封控最新政策/上海疫情封闭管理】

上海,封控48天后,我双脚重新踏上曾经车水马龙的街道

〖壹〗、年5月17日中午12点，上海封控48天后，我首次踏出小区大门，重新踏上曾经车水马龙的街道，记录下特殊时期的城市景象与个人感受。出门前的准备与恍惚感衣着选择困难：封控48天里长期穿睡衣，出门前在衣帽间反复翻找，纠结穿一件还是两件衣服以适应天气，最终因错判气温而穿了两件薄衣，导致出门后感到闷热。

〖贰〗、是的，曾经那个车水马龙的上海终于回来了，虽然说还达不到那个巅峰的时期，毕竟是刚刚解封而已，但是在解封的那一分钟里面，我们会发现上海的街头真的涌现了无数的人流和车辆，因为大家等这一天真的等的太久了。

〖叁〗、上海封控了两个月的时间，女子带着家人出门。出门之后认为眼前这一切似乎都是假象，在家里住着已经成为一种习惯，即使手里拿着出入证，看到街上车水马龙，总是没有安全感，想要回到家里。

〖肆〗、关于上海的现状。上海现在已经有超过两万多人被确诊了，并且因为上海没有封城，所以说也导致全国各地都出现了确诊病例。而现在的上海，也是不得不进行封控管理。其实，进行风控管理，确实是能够很好的避免疫情的扩散。

〖伍〗、绿油油的蔬菜就像是处处通行的“绿码”，讨人喜欢，又振奋人心。从办公室望向窗外的街道，车水马龙，人潮汹涌，相比昨日，真像做了一场梦一样。

上海封控区降级标准发布,很多人仍然疑惑,答案在细则里

〖壹〗、月31日之前的三区划分及调降条件 封控区 降级条件：如果连续7天无新增阳性病例，将降为管控区。后续如果连续3天没有新增阳性病例，则调整为防范区。注意事项：一旦封控区再次出现阳性病例，时间将重新计算。管控区 降级条件：如果连续7天无新增阳性病例，将调整为防范区。

〖贰〗、实行三区划分封控区如果连续7天无新增阳性，降为管控区，后续连续3天没有阳性调整为防范区，一旦再次出现阳性，时间重新计算。管控区连续7天无新增阳性调整为防范区，如果再次出现阳性，调整为封控区。防范区在31日之前不调整，如出现阳性则参照规定调整为中高风险地区。

〖叁〗、上海封控区1个多月后的真实感受：从失望到近乎绝望 在经历上海自2月份新冠疫情出现，3月份逐渐严重，直至4月开始全面封城的这两个多月里，我作为封控区的一员，经历了从失望到近乎绝望，再到麻木的心路历程。以下是我这段时间的真实感受，以及对上海疫情期间社会状态的一些观察。

〖肆〗、被隔离封控第25天，疫情之下在沪打工人的生活现状如下：居住环境与人员构成：居住在上海闵行，小区里遍布二手房东和租户，大部分是来上海务工的打工人，群租房较多，很少看到孩子。初期物资储备与饮食情况疫情刚起时，因对上海防控有信心，仅简单囤了泡面等速食，认为外卖有保障。

上海封控工资怎么算

〖壹〗、北京、上海：隔离期间工资全额发放；停工超过一个周期后，按不低于最低工资标准的70%-80%发放生活费。广东：隔离期工资正常发放；停工期间，企业可与劳动者协商优先使用带薪年休假，年休假期间工资正常发放；年休假用完后，可按不低于最低工资标准的80%发放生活费。

〖贰〗、一个工资支付周期内：企业应按劳动合同约定工资金额给员工发放工资。超过一个工资支付周期：按规定发放生活费，在上海市应不低于最低工资标准（2590元/月）。公司规章制度与劳动合同中的约定高于此标准的，按约定支付；约定低于此标准的，按最低工资标准履行。

〖叁〗、上海封控两个月，第一个月不上班应该发百分之八十的工资。

〖肆〗、员工未提供正常劳动：企业应发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行，通常为最低工资的70%-80%。如某地规定生活费为最低工资的75%，则员工每月可领取1500元（2000元×75%）。

上海允许非涉疫快递员出小区,已有社区发“集结令”

上海已允许非涉疫原因被封控的快递员走出小区返回保供岗位，部分社区已发布“集结令”组织快递员参与配送工作。政策背景与核心措施自3月上海新一轮疫情以来，快递物流行业因封控措施受到严重影响，大量快递员被封控在小区内无法外出工作，导致生活物资配送“最后一公里”受阻。